Để đối phó với vấn đề thiếu lao động nghiêm trọng do suy giảm dân số, chính phủ Nhật Bản có kế hoạch tăng gấp đôi số lượng lao động nước ngoài trong 5 năm tới, từ 300.000 ba năm trước lên 800.000. Hiện nay có 2 triệu lao động nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản. Chính quyền dự đoán đến năm 2100, người nước ngoài sẽ chiếm khoảng 10% dân số Nhật Bản.

Nhật Bản đã triển khai hệ thống cư trú “kỹ năng đặc định” vào năm 2019, chấp nhận đơn đăng ký của người nước ngoài có kỹ năng chuyên môn nhất định và trình độ tiếng Nhật. Theo thống kê từ cơ quan chức năng, tính đến cuối tháng 11 năm ngoái, đã có 200.000 lao động nước ngoài giữ tư cách này. Chính quyền cũng phân biệt các kỹ năng cụ thể thành “Loại 1” và “Loại 2”.

Năm ngoái, để đảm bảo cung cấp đủ lao động, chính quyền đã mở rộng số lĩnh vực lao động có kỹ năng cụ thể lên 12 và vào tháng 2 năm nay, mở rộng thêm lên 4 lĩnh vực: vận tải, đường sắt , lâm nghiệp và công nghiệp gỗ. Điều này được hiểu rằng biện pháp mới này chủ yếu nhằm giải quyết vấn đề già hóa của tài xế Nhật Bản. Chính quyền đang chuẩn bị giới thiệu 25.000 người nước ngoài lái taxi, xe buýt và xe tải tại Nhật Bản.

Ngoài việc mở rộng hạn ngạch cho các loại thẻ kỹ năng cụ thể, chính quyền Nhật Bản cũng đang chuẩn bị trình một dự luật lên Quốc hội hiện tại để giới thiệu một hệ thống lao động nước ngoài phổ thông mới. Hệ thống này sẽ chấm dứt tình trạng lâu dài không công bằng trong việc giới thiệu lao động nước ngoài dưới danh nghĩa “thực tập sinh” và mở đường cho lao động nước ngoài tìm được việc làm tại Nhật Bản.

Theo Hiệp hội Phát thanh Truyền hình Nhật Bản (NHK), theo dữ liệu chính thức, 170.000 lao động nước ngoài mà Nhật Bản dự định giới thiệu sẽ được phân công vào ngành sản xuất, tiếp theo là 130.000 lao động trong ngành thực phẩm và đồ uống, và 130.000 người trong ngành xây dựng. Có 80.000 người trong ngành công nghiệp và 70.000 người trong ngành nông nghiệp.